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杏彩登陆2018前端开发面试备忘录-简历篇,筛过各

2019-09-12 13:56

问题:我写了个一千行的打飞机游戏在简历里,貌似没用?

2018前端开发面试备忘录-简历篇

简历不仅仅是履历,它的重要作用是展示能力!!!

回答:我在找程序员的时候啊,前端开发的话,主要看你,能不能去完成相关一些东西?我们现在在招前端的话,基本上要包含的是三段,也就是PC端和移动端,那么在PC端和移动端的过程当中的话,你要能够去完成原型的制作,就说,你在这个过程当中你的原型制作的越多,逻辑清楚,那么在这个时候,录取你的几率会越高。

-面试篇

在阿里常年招聘,筛过各式各样的简历,每到招聘季,筛简历、面试过程非常耗精力,当然,原因之一是我想招非常优秀的人,宁可多花些时间,另一方面,除了那些不合格的简历之外,还有好多简历语焉不详,不得不在电面时反复确认,同时为了兼顾应聘者感受,又要装作很职业的样子跟他做一些互动,往往这部分有大量被筛掉的人,这侵占了我的大片时间。为了提高这部分人的简历通过的效率,列几点建议:

我们在这个过程当中的话,一个前端他所需要的最简单的一个功能的话,也就是,关于俄网页都不熟,关于这一个cs的运作等等,这些是属于最基本的,那我做一些基本的做完之后的话,也觉得要懂得一些前端的框架,能够比较好的,知道怎么去和后端的功能区完成对接,这是我们所需要去知道的。

-简历篇

第一,自荐简历一定要署名

在这个过程当中的话,其实一般都不会去单纯的去招一个前端工程师,我们一般都是招的是全栈工程师,因为一个前端的工程师,他就懂得互传的功能,那么他才能更好的去完成前端的开发,如果是你都不知道这个功能是怎么实现的,那么你怎么去完成一个前端功能开发,所以说在这个时候你最需要去懂得的是关于,最基本的mc的架构,在这个过程当中的话,你只有懂得这个价格之后,那么在一起涉及到没有的前端的话才能做的比较好。

-跳槽选择篇

招聘季的招聘信息发出去后,邮箱会收到大量简历,邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。简历评估+电面之后,不会每个简历都会写完整评价录入系统,特别是一些拿不准的简历,想 Hold 一下,等处理完全部之后再翻出来看看,但当 review 这些简历时,从邮件列表中看到的往往是这样的:

所以基于这样一个维度来考虑问题的话,你就应该去做的事情了,就是在县里打造产品的能力,然后来尽可能的多做一些原型,能够再给他上面有相关的展示,在这个时候的话就会做得比较好,同时的话,前端的工资要求的话不要要求的太高,因为当你没有完全产生你的价值的时候,当你摇的要求太高之后的话,就不会给你面试的机会。

18年过年之前离职了,在家闲着也没事就去面试了下,试试水。

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所以在这个过程当中的话,如果说要让我给你面试的机会的话,那么在这个过程当中的话,首先第一个,不要太要求太高的兴致,你的薪资待遇是跟你自己得所创造的价值相关的,第二个的话是在这个过程当中的话,你要尽可能的去做出更多的有形的产品,能够表现出你能够去做一些相关的事情,同时不能局限在一个前端的开发上面,你需要有更多的后端的这一个研发的功能,能够做成一个全栈工程师,然后把力度放在前端,这样的人的话,我们才会去面试和应聘。

2018前端开发面试备忘录,主要是查漏补缺,关于简历部分我只是自己记录下比较重要的地方,可能大家觉得很多都是废话,没关系,只要有朋友觉得其中的一点有用就可以了。

早就不记得哪个邮件放的是谁的简历,再挨个去翻附件(有的是PDF,有的是Word,有的是 HTML,有的干脆是一个 zip,有的是一个网址,有的干脆把简历粘贴在邮件正文。。。)去对当初写的评价,很耗时,效率奇低。即使最后翻到要找的简历,也已经大大减分了。所以,如果自荐简历的话,一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚,谁、应聘什么岗位、建议层级,好歹我下载完附件之后不用再重命名了。

回答:专家级前端,精通算法数据结构,能进行交互设计,会画原型制作产品,能歌善舞,懂java,c语言,熟悉后台操作,会写sql以及nosql数据库,熟练掌握各种可视化框架,极佳的3d,vr实际经验,最好再会点ai,能做风投。当然最后是最重要的,接受无条件无薪加班,自愿放弃年终奖,愿意共享所有技术,愿意做牛做马。

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